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Cómo funciona el seguro de empleo

March 30, 2016

El Seguro de Empleo (L'assurance-emploi) es similar a otros tipos de seguros. En esencia, se trata de una protección financiera que cubre la ocurrencia de un riesgo determinado (en este caso, la pérdida del empleo). Así, las personas que se ven privadas de trabajar y dejan de percibir un salario, siempre y cuando cumplan ciertos requisitos, tienen derecho a recibir una prestación semanal durante un periodo dado.

 

 Como regla (los trabajadores autónomos siguen un camino diferente), las personas no tienen que inscribirse al seguro de empleo; será su empleador quien corra con este trámite. Las cotizaciones son automáticamente descontadas del salario del trabajador. Son varios los tipos de prestaciones que brinda el seguro de empleo: por ejemplo, las prestaciones parentales (en otras provincias distintas a Quebec), o la prestación de compasión.

 

El resumen que a continuación presentamos se concentra en lo que se conoce como prestaciones regulares, las cuales son atribuidas a las personas que pierden su trabajo por una causa ajena a su voluntad y/o desempeño.

 

Criterios de Admisibilidad

  • Haber perdido el empleo por una causa ajena a su responsabilidad. Generalmente, esto significa que usted no fue cesado por mala conducta y que usted no renunció a su empleo de manera voluntaria. 

  • Haber estado sin empleo y no haber recibido ninguna remuneración por al menos 7 días.

  • Haber ocupado un empleo asegurable.

  • Haber trabajado un mínimo de horas en un empleo asegurable durante el periodo de referencia.

  • Estar en capacidad de trabajar y haber sido incapaz de encontrar un empleo.

Cotización

 

El seguro de empleo es financiado tanto por el empleador como por el trabajador. Las cotizaciones se calculan aplicando la tasa correspondiente por cada 100 $ de salario asegurable. El máximo de salario asegurable para el año 2016 es de 50,800 $.

 

Empleo asegurable

 

Para poder recibir la prestación del seguro de empleo usted debe de haber ocupado un empleo considerado como asegurable. De manera general, su empleo es asegurable si está bajo la autoridad de un empleador en Canadá y que sea este empleador quien establezca tanto su salario, su horario, así como su contenido de trabajo.

 

Horas necesarias

 

El número de horas mínimas necesarias para tener derecho a las prestaciones del seguro de empleo varía según la tasa de desempleo de cada región. Mientras más alta la tasa de desempleo, menor es la cantidad de horas que se requieren para tener derecho al seguro de empleo. Habitualmente, este número se encuentra entre 420 y 700 horas durante el periodo de referencia, siendo este último de 52 semanas en la mayoría de los casos.  Esta cantidad de horas es mayor (910 horas) para los que recién se incorporan o regresan al mercado laboral.

 

Prestaciones

 

Si usted tiene derecho al seguro de empleo, entonces se procede al cálculo del monto de la prestación, así como de su duración. Usted podrá recibir esta prestación por cada semana no trabajada mientras dure este periodo. Cada situación es diferente, por lo que la duración puede variar de una persona a otra.  Una vez comenzado el periodo de prestación, sin embargo, usted deberá esperar 2 semanas antes de comenzar a recibirla. El monto a recibir dependerá del salario percibido durante el periodo de referencia. Los núcleos familiares considerados como de bajos ingresos pueden recibir un monto suplementario. Existe un número máximo de semanas durante las cuales usted puede recibir los beneficios del seguro de empleo. En principio, este máximo varía entre 14 y 45 semanas, dependiendo del número de horas trabajadas por la persona en un empleo asegurable durante el periodo de referencia y la tasa de desempleo de su región. La prestación máxima del seguro asciende al 55% del salario bruto asegurable y es imponible.

 

Prestaciones especiales en caso de enfermedad, accidente o cuarentena

 

Además de la prestación regular destinada a los trabajadores que dejan de percibir su salario debido a la pérdida del trabajo, el seguro de empleo prevé beneficios especiales en caso de enfermedad, accidente o cuarentena. Las prestaciones especiales son pagables cuando una persona cesa de trabajar o ve su salario semanal habitual disminuido de al menos un 40% debido a una enfermedad, un accidente o una puesta en cuarentena. Las prestaciones son pagables mientras dure la incapacidad y hasta un máximo de 15 semanas según las condiciones de admisibilidad siguientes:

  1. la persona ha ocupado un empleo asegurable durante 600 horas del periodo de referencia

  2. la persona dispone de pruebas médicas que justifican su incapacidad para trabajar.

Principales Reglas a respetar mientras se recibe el Seguro de Empleo

 

Para continuar siendo admisible al seguro de empleo, y recibir la prestación correspondiente, la persona desempleada deberá ser capaz de probar que:

  • No ha logrado encontrar un empleo convenable, pero está apta para trabajar y desea trabajar. (Service Canada explica en detalles  ce que constitue un emploi convenable).

  • No puede trabajar debido a una enfermedad, un accidente o a una puesta en cuarentena.

  • No puede trabajar porque forma parte del jurado en un proceso penal.

Estas reglas también pudieran significar que usted no pueda viajar o retomar los estudios durante este periodo, dado que estas actividades lo inhabilitarían para estar disponible para encontrar un empleo, aunque existen excepciones. 

 

Otras reglas a cumplir incluyen:

  • Enviar su candidatura a las ofertas disponibles de empleo convenable.

  • Aceptar un empleo convenable si este le es ofrecido.

  • Seguir todas las orientaciones que reciba de la Comision del Seguro de Empleo (Commission de l'assurance-emploi du Canada).

De manera general, si usted incumple con alguna de estas reglas usted corre el riesgo de ser privado de sus prestaciones, al menos durante cierto tiempo. Sugerencia: es altamente aconsejable consultar a los funcionarios que atienden su dossier d’assurance emploi para poder verificar si usted tiene alguna regla específica que cumplir.

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